…kan ook de stad Turnhout niet volhouden !

En toch is het juist dat, wat Turnhout al langer aan het doen is, zeker als je de cijfers bestudeert, van het aantal werklozen en het aantal leefloners in deze stad.

Ik verklaar me nader

*Van de bevolking op beroepsactieve leeftijd in Turnhout (inwoners tussen 18 en 64 jaar oud) is 47,51% van niet-Belgische herkomst. In cijfers uitgedrukt betreft het 13.582 inwoners. In september waren er -1.072- werklozen die effectief een uitkeringsaanvraag hebben bij RVA. 630 van hen zijn werklozen van niet-Belgische herkomst, ofwel 59%.

*Het aantal voormalig niet beroepsactieven -lees leefloongerechtigden- zijn met 1.434 . Van deze groep zijn er -1.014- van niet-Belgische herkomst, ofwel 71%.

Twee jaar geleden startte stad Turnhout een campagne op onder de noemer Werken in Turnhout. Met deze campagne wil Stad Turnhout de pendelaars en bewoners van de stad en de regio kennis laten maken met de maakindustrie in Turnhout, de tewerkstellingsmogelijkheden in deze sector en de voordelen van werken in onze stad. Schepen

Luc Op De Beeck : Als schepen van Ondernemen en Werk van de Stad Turnhout kan ik alleen maar trots zijn op de vele bedrijven hier in Turnhout”, stelt Luc Op de Beeck. Turnhout kent nog relatief veel maakindustrie in veel diverse sectoren. Bedrijven spreken me regelmatig aan omdat ze grote moeilijkheden ondervinden om geschikt personeel te vinden.  https://www.werkinturnhout.be/nl/nieuws/waarom-maakt-stad-turnhout-een-campagne-over-werken-in-turnhout

Tja, ik kan moeilijk anders besluiten dan dat de vele werklozen en leefloners in onze stad van niet-Belgische herkomst niet geschikt zijn om die vacatures in te vullen.

Is de kloof tussen kunnen en kennen of willen en niet willen dan tè groot ? Of doen we -Stad, OCMW, VDAB èn bedrijven- niet genoeg moeite om die kloof te dichten en onze bedrijven meer en beter te helpen om meer diversiteit op de werkvloer te krijgen

Het is zondermeer verontrustend vast te stellen dat van de 1072 werklozen die effectief dopgeld ontvangen, 312 werklozen jonger zijn dan 30 jaar, waarvan -185- van niet Belgische herkomst (=60%) En in de groep voormalig niet beroepsactieven zijn -371- werkzoekenden jonger dan 30 jaar, 267 van hen van niet Belgische herkomst (85%)

Ik ben van mening dat er meer en steviger aanklampend beleid moet komen in onze stad om de almaar groeiende groep van inactieven -werklozen en leefloners-  toe te leiden naar de arbeidsmarkt. Vooral ook wat het leren van de Nederlandse taal betreft. Eén op drie werkzoekenden geeft aan weinig kennis te hebben van het Nederlands !

Of dat kan met het aanwezige personeel binnen de stad of OCMW, die wellicht meer dan hun handen vol hebben met de dossiers leefloon an sich… ?! Bovendien zal Turnhout door een Vlaamse aanslag op de dotaties uit het gemeentefonds het tot einde 2031 met ruim 10 miljoen € minder inkomsten moeten doen. En door een 3e stijging van de kostprijs dienstencheques zou ook daar het personeelsbestand wel eens sterk kunnen verminderen. Terwijl dit toch wel de sector is waar laaggeschoolden en werknemers van vreemde herkomst wel kansen krijgen…

Inclusief ondernemen, het is een mooie pagina op de website van de stad Turnhout, maar ook dat kan de groeiende kloof inzake aanbod van en vraag naar werkkrachten niet of onvoldoende overbruggen.

https://www.turnhout.be/nl/inclusief-ondernemen

Het al grote sociaal-economisch deficit in Turnhout zal er niet kleiner op worden !