…in Turnhout, maar vooral van niet-Belgische origine.

Zowat 30% van de 2.499 werklozen en/of leefloongerechtigden in de werkloosheid, zijn jonger zijn dan 30 jaar. Wie en met hoeveel zijn ze en wat zijn dan mogelijke oorzaken van hun werkloos zijn, je leest het in deze blog.

82 werklozen jonger dan 19 jaar. 29 van Belgische origine en 53 van vreemde herkomst, zoals 12 Afghanen; 9 Syriërs en 13 Somaliërs. In de leeftijdsgroep van 20 tot 24 jaar, zijn 106 werklozen van Belgische origine en 208 van niet Belgische origine. Ondermeer 44 Afghanen, 16 Eritreeërs, 18 Somaliërs, 11 Syriërs, 13 Roemenen en 29 Nederlanders maar, zoals reeds meermaals geschreven , zeker niet allemaal van Nederlandse origine.

De cijfers van de groep 25 tot 29 jaar dan : dat zijn er 327 en 89 van hen van Belgische origine. Afghanen = 37; Roemenen = 29, Eritreeërs = 19, Syrië = 9, Somaliërs = 12 en ook 25 Nederlanders.

Er zijn dus  723 werklozen in Turnhout, jonger dan 30 jaar. 224 Belgische en 499 van niet-Belgische origine of  zeven op tien jonge werklozen. 
Als je de Afghaanse werklozen, (93) de Somalische (43) en de Eritreese werklozen (35) samentelt, (171) maken zij ruim 34% uit van de jonge werklozen van niet Belgische origine.

Mogelijke oorzaken

Onderwijs-gewijs

*gebrekkige tot helemaal géén kennis van de Nederlandse taal, zelfs in een aantal gevallen analfabetisme in hun eigen taal

*In het secundair onderwijs spreekt 32,5% van de Turnhoutse leerlingen, thuis géén Nederlands. Dit cijfer stijgt elk jaar. In het schooljaar 2020/2021 was dat 26,4 % en  in schooljaar 2023/2024 = 30,9%.  Het aantal vroegtijdige schoolverlaters dan (zonder diploma of getuigschrift) 11% van Belgische en 26,7% van niet EU-origine, 26% uit de EU afkomstig.

*Uit het aantal ongewettigde afwezigheden in het onderwijs blijkt ook een erg duidelijk verschil tussen de origine van de leerlingen. Zo blijkt uit de cijfers dat het aantal leerlingen die géén enkele halve dag onwettig afwezig waren, 55% is van de lln met Belgische origine en 21,1% van de lln met niet EU origine. Wat het aantal halve dagen onwettige afwezigheid betreft, zie je in de statistieken ook duidelijk dat hoe meer afwezigheden, hoe groter het aantal van niet Belgische origine. Zo bij 5 tot 9 (halve) dagen onwettige afwezigheid, is dat 9,9%  bij lln Belgische- en 17,3% bij lln van niet EU origine. Bij 10 tot 19 afwezigheden is de verhouding 7,5% (Belg) en 19,9% (Niet EU) Meer dan dertig halve dagen onwettige afwezigheid = 2,8% van de lln (Belg) en 10% van de lln (Niet EU)

Vacature-gewijs

Zij er dan te weinig vacatures ? Vorige maand werden er 217 Turnhoutse vacatures rechtstreeks gemeld bij VDAB. Over een volledig jaar betreft het 2.370 vacatures waarvan er einde mei nog 362 openstaan. Het afgelopen jaar waren er ook 834 vacatures (56 in mei) waarvoor géén enkele studievereiste werd gevraagd. Hiervan staan er einde mei nog 132 open. Van juni 2025 t/m mei 2026 waren er ook 46.161 interimvacatures (waarvan een aantal zeker gemeld bij meerdere interimkantoren) en staan er nog 2.282 open einde mei.

On-wil

Rest er nog de aanwezigheid van mogelijke onwil, bij de jonge werklozen maar ook bij werkgevers die, omwille van de aangehaalde redenen -zoals geen of erg gebrekkige kennis van de Nederlandse taal- deze werklozen niet wensen aan te werven of werkgevers die géén diversiteit willen op de werkvloer.

In de marge er werd mij in de wandelgangen vertelt dat het, vooral bij Biljarters, gekende café Kruishuis werd verhuurd om er een ontmoetingscentrum van te maken, voor de Eritreese gemeenschap in Turnhout. Ik veronderstel dat zij niet de intentie hebben om er een biljartclub in onder te brengen. Maar het lijkt me wel een opportuniteit om er extra aandacht te geven aan lessen Nederlands èn de werking van VDAB en samen mèt VDAB aan het opmaken van competentieprofielen om hun kansen op werk te verbeteren.

Bronnen : Arvastat https://arvastat.vdab.be/

Dataloep onderwijs https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/regelgeving-data-en-onderzoek/data-en-onderzoek/data/dataloep

De wandelgangen