…is niet altijd nieuw nieuws. Zo viel mij enkele dagen geleden het bericht op in Het Laatste Nieuws, dat de stad Turnhout, bij de slechtste van de provincie Antwerpen hoort, wat de (hoge) werkloosheid betreft. Met  cijfers van de eeuwige en enige èchte expert terzake, professor Stijn Baert. 

Nu is dat inderdaad voor de vele trouwe lezers van mijn blog geen nieuws meer. Temeer omdat ik bijna elke maand in mijn blog een update neerschrijf over de Turnhoutse werkloosheid.

Wat de professor echter NIET doet (of durft of niet wil doen) is de olifant in de kamer te benoemen.

En die olifant is namelijk dat er het afgelopen decennium een zeer grote verschuiving is in de herkomst van die werklozen.

Steeds minder werklozen van Belgische en steeds meer werklozen van vreemde herkomst.

In TURNHOUT is die problematiek nog een stuk scherper aanwezig dan in Vlaanderen.

Een overzicht van de cijfers en evolutie over een periode van 10 jaar (sinds 2014).

Turnhout, juni 2014

-2.653 werklozen, waarvan 1.585 Belgen (58,53%) ; 345 Europese (12,88%)  en 717 niet-europese (27,68 %) inwoners. 

In juni 2015, telt Turnhout 221 werklozen uit Azië, waarvan 54 Afghanen en 352 werklozen uit Afrika waarvan 156 Marokkanen en 71 Ghanezen.

Turnhout, juni 2024

-2.266 werklozen, waarvan 880 Belgen (38,8%) 392 Europese (17,29%) en 994 niet-Europese (43,86%)

424 werklozen van Aziatische herkomst, onder hen 144 Afghanen en 355 werklozen uit Afrika, waarbij 126 Marokkanen, 77 Somaliërs en 31 Ghanezen.

Vlaanderen, juni 2014

-236.056 werklozen, waarvan 151.475 Belgen (64,16%); 24.654 Europeanen (10,44%) en 59.927 niet-Europeanen. (25,38%).

21.832 werklozen zijn afkomstig uit Azië, waarvan 10.471 Turken en 1.667 Afghanen. Uit Afrika komen 27.675 werklozen, waarvan 15.026 Marokkanen en 1.373 uit Ghana

Vlaanderen juni 2024

-200.971 werklozen, waarvan 92.628 Belgen (46,09%); 23.943 Europese werklozen (11,86%) en 84.400 niet-Europese werklozen (41,99%)

32.649 werklozen uit Azië waarvan 6.966 Turken; 6.611 Afghanen. Uit het Afrikaanse continent komen 30.231 werklozen, waarbij 12.829 Marokkanen en 1.791 Somaliërs.

Enkele opmerkelijke cijfers van het percentage werklozen in Turnhout ten overstaan van het gelijknamige arrondissement.

Over de grenzen van Turnhout kijken

*Met 47.305 inwoners maakt Turnhout 9,85% uit van de arrondissementele bevolking, zijnde 479.974 inwoners. 

*Met 2.266 werklozen in onze stad, is dat wel 18,2% van de 12.446 werklozen. Met andere woorden woont zo goed als 1 op 5 werklozen in Turnhout…  *28,3% van alle niet-Europese werklozen woont ook in Turnhout.   *37,8% van de Afghaanse werklozen wonen…in Turnhout.   *38% van de Roemeense werklozen wonen in Turnhout.  *45,3% van de Marokkaanse werklozen wonen in Turnhout.

Willen – Kunnen – Mogen

Werkloos-werkzoekend zijn is wat mij betreft een zaak van (niet)willen werken; (niet) kunnen werken en vooral ook NIET mogen werken.

En voor dat laatste aspect, kom je dan onvermijdelijk terecht bij discriminatie op de arbeidsmarkt.

Wat dat betreft blijkt uit het meest recente onderzoek,  effectief zorgelijk hoge  discriminatiecijfers op Vlaamse werkvloer. Alles behalve verrassend wat mij betreft. Want dat was ook al mijn ondervinding toen ik de laatste 8 jaar van mijn loopbaan -tot 1/10/2011- werkzaam was als bijblijfconsulent. Toen vooral bij de +50igers (nu nog steeds zo blijkt) maar ook bij werkzoekenden van vreemde herkomst.

Verder kijken dan de cijfers…

Ik hoef u wellicht niet te overtuigen dat deze werkloosheidscijfers de sociale en maatschappelijke samenhang in onze stad wel degelijk bedreigen èn een voedingsbodem zijn voor extreem-rechts. https://wolput.com/2024/06/12/ze-lopen-heel-de-dag-op-straat/

Mijn voorstel voor het huidige en toekomstige beleid in Turnhout,  is om enkele mensen die nu reeds werken in onze stad of ocmw, op te leiden tot diversiteitsconsulent, in samenwerking met VDAB, zodat zij naar de ondernemingen kunnen trekken om samen diversiteitsplannen uit te werken. Zo moeten dan meer werklozen van vreemde herkomst op de arbeidsmarkt terecht komen.

Want er is wel degelijk een wanverhouding tussen het aantal niet-ingevulde vacatures in onze stad èn het aantal werklozen van niet-Belgische herkomst.

In afwachting kan er nu al een ernstige bevraging gebeuren bij alle Turnhoutse ondernemers -groot en klein- om na te gaan wat de drempels zijn die zij moeten overwinnen èn wat hun ervaringen zijn om meer diversiteit op de werkvloer te krijgen. Maar evenzo bij de werklozen zelf, wat voor hen drempels zijn om aan de slag te gaan.