…Zien, ontvangen, opmerken, er iets mee doen, ernaar handelen, ermee aan de slag gaan…

Nee, ik ga het in deze blog niet hebben over het signaal van de kiezer(s), maar wel over het al maar nijpender tekort aan huisartsen, in Turnhout en elders.

Enkele dagen geleden luidde schepen Luc Op De Beeck de alarmbel over het nijpende tekort aan huisartsen in Turnhout.

Op basis van het aantal inwoners zouden er in Turnhout 43 huisartsen moeten zijn. Het zijn er 23. Van die 23 zijn er in 2027 13 ouder dan 65. Dit jaar is er één jonge huisarts bijgekomen, maar gingen er ook twee met pensioen. Een derde huisdokter, die zo’n tweeduizend patiënten heeft, stopt er later dit jaar mee.

Dat zijn inderdaad bijna dramatische cijfers.

In Turnhout kunnen elk jaar negen huisartsen-in-opleiding (Haio’s) aan de slag, maar de stad slaagt er niet elk jaar in om er negen aan te trekken. De meeste pas afgestudeerde huisartsen blijven in het centrum van het land. “Ook de Haio’s die wel naar Turnhout komen, blijven hier na dat jaar opleiding niet plakken”, weet Luc Op de Beeck. “Het wordt een vicieuze cirkel. De huisartsen die hier wel zijn, hebben zo veel patiëntendossiers dat het nieuwe huisartsen afschrikt. Ze weten dat er op de dag dat ze hier beginnen, 1.500 patiënten voor de deur staan.  https://www.gva.be/cnt/dmf20240613_92756255

Waarom heeft men het zover laten komen ?

Het is ondertussen al van februari 2011 -meer dan 13 jaar- geleden dat het RESOC (waarvan ik ook deel uitmaakte) aan de alarmbel trok over het toen al bestaande probleem van artsen tekort en patiëntenstops.

(RESOC = regionaal economisch en sociaal overlegcomité, waarin ook de politiek vertegenwoordigd was)

Aan het RESOC-Kempen,  werd toen een nota gepresenteerd over de ‘krapte op de arbeidsmarkt in de zorgsector’
Zo is er een erg dalende trend inzake beschikbaarheid van mantelzorgers en zijn er te weinig afstuderende verpleegkundigen.
Ook bij de huisartsen stelt zich een groeiend probleem van tekort. Zo zijn er in de huisartsenvereniging regio Turnhout – HVRT) in 2012nog 153 mensen actief en is de prognose voor 2017 : 139. In diezelfde HVRT zijn 42% van de huisartsen nu reeds +55j en loopt dat tegen 2018 op naar bijna 70%, waarvan meer dan de helft dan +60 jaar zal zijn.
Nu reeds zijn er huisartsen die nieuwe patiënten weigeren omdat de werklast veel te hoog is.  

Dokters gevraagd !

Ik heb de stellige indruk dat er toen, niemand dit belangrijk signaal, heeft gehoord of gezien laat staan ermee aan de slag is gegaan…Helaas !!

Het argument dat de Haio’s (huisartsen in opleiding) niet blijven hangen in Turnhout en dat men er niet in slaagt om elke jaar 9 haio’s aan te trekken…lijkt mij een beetje een ‘vals voorwendsel’

De Laatste 10 jaar is de diversiteit in Turnhout snel èn fel toegenomen. Dat ging ook gepaard met het ‘culturele gegeven’ dat nogal wat vrouwen om ‘religieuze’ redenen bvb geen man als huisarts willen.

Maar eveneens gaat die nog steeds groeiende diversiteit ook en vooral gepaard met taalproblemen.

Het lijkt me bijzonder nuttig om, zowel bij de nog actieve huisartsen als bij de haio’s na te gaan wat voor hen de ervaringen zijn met die diversiteit en of hen dat ervan weerhoud, om in onze stad een eigen dokterspraktijk op te richten of deel te nemen in een groepspraktijk.

Uit zo een bevraging vallen mogelijk leerzame lessen te trekken.