Al enkele jaren kreunt de Vlaamse arbeidsmarkt onder te veel niet ingevulde vacatures, omdat er te weinig werkvolk ter beschikking zou zijn.
En vermits de Vlaamse media altijd weer beroep doen op dezelfde arbeidsmarktexperten, zijnde professor Stijn Baert en/of interimkoning Jan Denys… wil ik hen af en toe toch wel tegenspreken.
De Standaard publiceerde een dubbelinterview met Jan Denys en Sarah Vansteenkiste. https://www.standaard.be/cnt/dmf20240419_96724257
“Geef me werk”, zong Walter Grootaers in 1982. Ruim veertig jaar later klinkt die tekst gedateerder dan ooit. Werk is er nu in overvloed, het zijn de mensen die ontbreken. Jan Denys is een bevoorrechte getuige van die spectaculaire ommekeer. Hij is arbeidsmarktdeskundige bij Randstad en lid van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid.
Het begrip arbeidsmigratie is in dergelijke gesprekken dan ook nooit ver af. Maar de stelling het zijn de mensen die ontbreken is onjuist, maar vooral ook onvolledig.
Moest er staan het zijn de mensen -die werkgevers wèl willen- die ontbreken zou dat mijn inziens een juistere benadering zijn. Er zijn er immers nog heel veel, tè veel zelfs, die de werkgevers duidelijk NIET willen.
Om dat aan te tonen een zicht op de werkloosheidsevolutie in onze stad Turnhout. Cijfers voor, tijdens en nà corona. De cijfers zijn telkens deze van de maand maart.
2018 = 2.588 werklozen; 1.319 Belgen, 867 niet-EU en een werkloosheidsgraad van 12,7%
2019 = 2.458 werklozen; 1.168 Belgen, 890 niet EU en werkloosheidsgraad van 12%
2020 = 2.528 werklozen; 1.160 Belgen; 919 niet EU en 12,2% werkloosheidsgraad
2021 = 2.447 werklozen; 1.161 Belgen, 885 niet EU en 11,7% werkloosheidsgraad
2022 = 2.169 werklozen; 1.002 Belgen; 782 niet EU en 10,3% werkloosheidsgraad
2023 = 2.255 werklozen; 891 Belgen, 975 niet EU en 10,6% werkloosheidsgraad
2024 = 2.441 werklozen; 919 Belgen, 1.091 niet EU en 11,4% werkloosheidsgraad
Concreet : sinds 2018 zijn er 400 Belgen minder in de werkloosheid en 224 niet EU werklozen meer.
Denys: “Arbeidsmigratie zal nooit de oplossing zijn voor volledige tewerkstelling. Om hooggeschoolde en nu ook middengeschoolde migranten aan te trekken voor knelpuntberoepen laat het beleid al veel toe. Maar bij laaggeschoolde migratie moeten we niet dezelfde fouten uit het verleden maken. Vergeet ook niet dat we al veel laaggeschoolde migratie naar hier halen via andere kanalen, zoals gezinshereniging of de opvang van vluchtelingen.”
De cijfers tonen heel scherp aan wat hèt probleem is, namelijk er zijn wèl heel wat mensen, vooral dan niet EU’ers in de werkloosheid die de werkgevers duidelijk NIET willen !
De groep dus waarvan Denys zegt : Vergeet ook niet dat we al veel laaggeschoolde migratie naar hier halen via andere kanalen, zoals gezinshereniging of de opvang van vluchtelingen.”
Tja, dat gegeven heb ik de laatste jaren al meermaals en uitvoerig beschreven in mijn blogs.
Maar dè vraag die de media, noch de arbeidsmarktdeskundigen stellen (en ze dus ook niet/nooit beantwoorden) is de volgende : oké, deze mensen zijn HIER NU (en er komen er nog steeds bij) Wat doen we er dan mee ?
Beschouwen en aanvaarden we deze problematiek dan maar als een maatschappelijk deficit, dat deze groep van werkzoekenden, de rest van hun bestaan in een situatie van leefloon of werkloosheid blijven en hun inkomen eventueel aanvullen met zwart werk ?!
Of kiezen we ervoor om met alle vereende krachten èn financiële middelen deze mensen wel inzetbaar -en dus aanvaardbaar- te maken voor de arbeidsmarkt ?!
Ik alleszins wèl
Dré Wolput 
je kan de vraag ook anders stellen : waarom willen de werkgevers deze mensen niet ? Ten dele ligt dit aan scholing en opleiding . En daarin moeten we investeren , vooral aan diegenen die willen . Maar voor een groot deel ligt dit aan wat men kan noemen ” arbeidsethiek ” ofte goede wil . Mijn standpunt is , dat wie niet van goede wil is , wie zich niet kan schikken in een normale arbeidsethiek volgens onze normen , hier niet thuis hoort . En ik hoor de professionele klaagzangantiracisme met hun riedeltje dat het aan ons racisme ligt al komen . Maar geloofwaardig zijn ze al lang niet meer .
LikeLike
Zelf ben ik iemand die ervan uitgaat, dat er niemand is die niets kan… En wat werk(on)willigheid betreft, die kan je maar ervaren en desgevallend sanctioneren aan wie effectief een nuttige (beroeps)opleiding en/of een concreet werkaanbod weigert. En inderdaad heeft dat helemaal niets te zien met racisme.
LikeLike