Vorige week deed de Sint zijn intrede in Turnhout. Samen met de nodige zwarte pieten en vele kinderen. De feestverlichting werd bij zijn intrede aangestoken. De stad baadt dan ook in winterse gezelligheid. Nu nog uitkijken naar de winterse Kerstmarkt.

Maar, helaas, de stad ligt er niet proper bij. Waar je vorig jaar moest uitkijken in de winkelstraten, om niet te vallen over de gaten in de rode loper, is het nu wandelen boven een laag zand.

Het Fiberklaar zand zeg maar. Maar daarnaast speelt ook de natuur zijn rol en dat alles samen maakt dat de Gasthuisstraat er van de week maar mottig bijlag.

En nee hoor, ik wil hierbij absoluut geen verwijt maken naar de stadsdiensten. Zij kunnen niet overal tegelijk zijn.

Gemiste kans

Zelf heb ik in het recente verleden meermaals aangedrongen, dat de stad Turnhout een lokaal tewerkstellingsproject zou opzetten. Voor langdurig werklozen (+2 jaar werkloos)

Zo hebben we er in deze stad bijna 900. Ik maak me sterk dat je zonder al te veel moeite zeker 40 à 50 personen bereid kan vinden om in zo’n project in te stappen. Als je dan kan beschikken over een groep van 40 langdurig werklozen, die telkens 10u/week werken… Dan heb je meteen het equivalent van 10 voltijdse helpers en helpende handen,  die ondersteunend aan de diensten kunnen worden ingezet.

Zo zou de stad er ook veel properder kunnen uitzien. Maar mijn voorstellen zijn allemaal op een koude steen gevallen.

Bezorgd over zorg.

Vooruit parlementslid Hannes Anaf heeft zich vanuit de oppositie sterk geprofileerd op de kwaliteit (of het gebrek daaraan) van zorg. En dat voor jong (kinderopvang) en oud (rusthuizen)

Maar hèt grote probleem is wel dat er te weinig mensen bereid gevonden worden om in die zorg te willen werken. Jobs van 24/24 en 7/7 worden maar moeizaam ingevuld.

Ruim 8 maanden geleden stuurde ik hem een mail waarin ik dat op basis van duizenden openstaande vacatures onder de aandacht wilde brengen.

Meer zelfs, ik deed hem ook een concreet voorstel om meer mensen naar de sector toe te leiden op basis van gevolgde studies.

Wat schreef ik aan Hannes op 17/3/2023 ?

Dag Hannes,

Ik richt niet vaak een mail aan U, maar wil daar nu graag een uitzondering op maken.

*De problemen in de rusthuizen  hebben zeker ook te maken met de privatisering van de zorg. Anderzijds is er ook een groot personeelsprobleem, in de zorg algemeen.

Een vluchtige blik op de website van VDAB vandaag leerde me dat er

*647 openstaande vacatures zijn voor medewerker in de kinderopvang

*4.307 vacatures voor verpleegkundige

*2.779 vacatures voor zorgkundige

Wat de personeelsproblematiek betref is het probleem al veel langer dan vandaag erg acuut. Alle hens aan dek om zoveel mogelijk mensen toe te leiden naar de zorg. Deze week las ik nog in een krant dat vooral de zij-instroom op dit ogenblik nogal wat nieuwe medewerkers naar de zorg haalt.

Nu is dat op zich niet zo’n nieuw verschijnsel. In mijn job als bijblijfconsulent heb ik heel wat tewerkstellingscellen opgevolgd. Ook toen al meldden de outplacementbegeleiders, veel interesse bij ontslagen werknemers voor een opleiding in de zorg.

Ik wil graag een concreet voorstel formuleren om de instroom uit het onderwijs naar de zorg, te verhogen.

*Iedereen in Vlaanderen heef(t absoluut vrije keuze in welke opleiding(en) men wil volgen en in welke onderwijsinrichting. Onderwijs kost ook heel veel geld aan de gemeenschap. De onderwijsbegroting van 2023 beloopt dan ook ruim 17 miljard euro. Waarom aan die vrije keuze geen jobverplichting (voor minstens een aantal jaren) hangen voor hen die een opleiding in de zorg (ruim bekeken) met succes beëindigen ?

Ik verneem graag uw standpunt/visie terzake.

Met vriendelijke groeten, Dré Wolput

Helaas werd deze mail/voorstel nooit beantwoord.

Ik zal hem er moeten aan herinneren als hij na 9 juni volgend jaar, Vlaams minister van welzijn is geworden.