…En Nederlandse Uitzendkantoren

Er zijn in Turnhout, minstens 20 uitzend- of interimkantoren actief. Kantoren die zich richten op werkzoekenden die in en om onze stad wonen en die al dan niet werkloos zijn.

Maar daarnaast wemelt het in mijn buurt al enkele jaren, van 6 à 7 Nederlandse uitzendkantoren. Niet dat die hier gevestigd zijn maar ik merk dat wel aan de talloze uitzendauto’s die hier rond rijden.

Ronkende namen en ronkende referenties als je op hun websites gaat kijken.

Maar eigenlijk komt het allemaal op hetzelfde neer : zij halen massaal arbeidsmigranten naar hier = Turnhout. Niet zozeer om ze hier allemaal ook te laten werken maar vooral ook om ze hier te huisvesten en ze uit te zenden naar Nederlandse werkgevers.

Meestal betreft het Oost-Europese arbeidsmigranten zoals Polen en Roemenen maar niet enkel uit die twee landen.

De namen van uitzendkantoren die ik nu al geruime tijd opmerk in mijn woonbuurt zijn E&A; Solutions; Goodmorning EU of NL; T&S Flexwerk, Otto Workforce EU en recent ook Oriënt. Deze laatste is duidelijk een familiebedrijf want alle -4- toppers (Baris; Yener; Cigem; Ozek) hebben dezelfde achternaam, zijnde KILIC

Zij zijn gehuisvest in de Corsendonkappartementen langs de H. Hartstraat; Hotel Viane in de Korte Vianenstraat; Camping Baalse Hei en recent blijkbaar ook in de nieuwbouwappartementen (Pioniersgebouw) in de stationsomgeving (stadsontwikkelingsproject SLIM)

Grote ecologische voetafdruk

In het recente verleden werden deze arbeidsmigranten die sinds 2016 gehuisvest zijn in de Corsendonk-appartementen en de Baalse hei, dagelijks met  autobussen opgehaald om naar hun werkplaats(en) in -veelal- Nederland te vervoeren.

De voorbije maanden echter werken deze Nederlandse uitzendkantoren via carpooling en zwermen dagelijks een kleine honderd auto’s -van de genoemde verblijfplaatsen- uit naar hun werkgevers.

Wat zegt de regelgeving over arbeidsmigranten

Als je een arbeidskaart hebt gekregen voor een tewerkstelling van maximaal 90 dagen of vrijgesteld bent van arbeidskaart, valt je verblijf onder kort verblijf. Je bent vrijgesteld van een visumplicht als je in een EU-land woont. verblijf is in dit geval de (korte) tewerkstelling. Bij aankomst in België dien je je binnen de 3 dagen bij de gemeente te melden voor een aankomstverklaring (bijlage 3), tenzij je bent vrijgesteld van deze verplichting omdat je in een hotel, pension, camping, jeugdherberg, … verblijft.

https://www.agii.be/thema/ocmw-steun/maatschappelijke-dienstverlening/heb-jij-recht-op-maatschappelijke-dienstverlening/wettig-verblijf-in-belgie

Controle ?

In de eerste plaats vraag ik me af, waarom deze Nederlandse uitzendkantoren hun arbeidsmigranten massaal in Turnhout willen huisvesten. Krijgen ze daartoe in Nederland niet overal toestemming, zijn er niet voldoende panden voorradig...of welke redenen er ook kunnen zijn. Overleg met Nederlandse overheden lijkt me dan ook echt wel noodzakelijk.

Gaat de stad na of ook aan deze aankomstverklaring is voldaan ? Geven de werkgevers of de uitbaters van een hotel, pension of camping, de -controleerbare- identiteiten door van de arbeidsmigranten met vermelding van begin- en einddatum ?

Is er ook controle op het naleven van de periode van maximaal 3 maanden ?

Een groeiende groep

Het mag duidelijk zijn dat deze groep van arbeidsmigranten die in onze stad verblijven, de voorbije jaren ferm is aangegroeid tot meerdere honderden. Die bovendien -in principe- alle drie maanden moeten worden vervangen of hun verblijf in Turnhout moeten onderbreken, om later terug te keren.

Controle op verblijf is gezien de hoegrootheid belangrijk. Maar eveneens controle op de kwaliteit van huisvesting en naleving van de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Maar…heeft de stad/politie voldoende mensen om deze controles en opvolging te verzekeren ??

Af en toe een gecoördineerde actie van politie, stad en bevoegde diensten is zeker geen slechte gedachte ! En indien nodig, zelfs grensoverschrijdend !