Het lijkt wel of de arbeidsmarkt meer en meer te vergelijken valt met een partij schoenen die te klein zijn. De lijst met knelpuntberoepen die de VDAB jaarlijks opstelt is alweer een eindje langer geworden. Al 188 jobs waarvoor geen volk is. https://www.hln.be/nieuws/binnenland/lijst-met-knelpuntberoepen-langer-dan-ooit-al-188-jobs-waarvoor-geen-volk-is~a7aa8748/

Hoe die lijst met knelpuntberoepen ontstaat kan je hier lezen https://www.vdab.be/trends/vacatureanalyse.shtml

Voor alle duidelijkheid : ik ben het absoluut NIET eens met de stelling waarvoor geen volk is. Daarom heb ik aan de werkgevers, interimkantoren en andere arbeidsbemiddelaars, aan VDAB, aan OCMW’s enz. … volgende concrete vragen

1) Wat hebben jullie al gedaan om de grote groep van laaggeschoolde werkzoekenden (87.246 in Vlaanderen) en de groep van werklozen die + 2 jaar werkloos zijn (59.145 in Vlaanderen) meer en betere kansen te geven op opleidingen, duurzame tewerkstellingskansen -in het reguliere circuit en niet enkel in de maatwerkbedrijven- die iets meer betekenen dan wat interimjobkes van enkele dagen of weken ? Wat en hoeveel ? Zeg het mij

2) Wat hebben jullie al gedaan om de grote groep van nieuwkomers, zoals ondermeer maar niet uitsluitend, de vele vluchtelingen en de gezinsherenigers– voldoende opleidingsmogelijkheden en voldoende kansen te geven op duurzame tewerkstelling in het reguliere circuit ?? Wat  en hoeveel ? Zeg het mij !
Om u een idee te geven van de grootte van deze groep instromers als vluchteling

*in 2015 kregen -10.798- asielzoekers een erkenning in ons land. In hetg jaarverslag van her CGVS lees ik het volgende inzake de toegekomen asielzoekers : overwegend man en jong. 70% is van het mannelijke geslacht.

*In 2016 kregen -15.478- asielzoekers een erkenning. In het jaarverslag van het CVGS : voor het merendeel jonge mannen. 63,9% mannelijke asielzoekers die in ons land toekomen

*In 2017 -13.833- vluchtelingen die een erkenning kregen. In het jaarverslag alweer : hoofdzakelijk mannen. Met 63,6% in feite net zoveel als het vorige jaar die in België asiel komen aanvragen

*In 2018 hebben -10.483- vluchtelingen een erkenning gekregen. In het jaarverslag alweer te lezen dat 65,4% van wie hoopt in ons land te mogen blijven, van het mannelijke geslacht is.

Nog in 2018 zouden er 35.000 personen in ons land zijn bijgekomen in het kader van de gezinshereniging https://www.tijd.be/politiek-economie/belgie/federaal/kamer-sleutelt-aan-regels-voor-gezinshereniging/10185974.html

Nogmaals : hoeveel van deze groep nieuwe instromers (ruim 50.000 erkende vluchtelingen + gezinshereniging) hebben jullie al, of aan een degelijke opleiding of aan een duurzame job (of allebei) geholpen ?? Zeg het mij !
Het kan toch niet zijn dat we deze groep aan hun lot, aan het leefloon of wat dan ook overlaten. Het kan toch niet zijn dat het gros van deze mensen nog niet aan een job toe is wegens verwerken van traumatische vluchtervaringen. Het kan toch niet zijn dat het gros van deze groep nog steeds in een integratietraject zit…

Daarom deze slotvraag : staat jullie werkvloer voldoende open om de groepen die ik hier aanhaal ook echte kansen te geven om een job, ja zelfs een knelpuntberoep in te vullen